2024年
研發(fā)戰(zhàn)略能力提升指南
專注企業(yè)組織能力發(fā)展
FOCUSING 1
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基于研發(fā)中的關(guān)鍵崗位模型打造6大體系課程模塊; -
全面提升企業(yè)技術(shù)關(guān)鍵角色的問題解決能力;
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賦能企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略變革;
專家視野引領(lǐng)技術(shù)趨勢
COACH 2
2000+客座教練導(dǎo)師均為全球知名企業(yè)一線技術(shù)帶頭人，具有多年軟件技術(shù)研發(fā)、管理、戰(zhàn)略、設(shè)計方面的經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)戰(zhàn)為依托深度拆解研發(fā)難題；
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嚴(yán)苛品控打磨精品課程
QUALITY 3
覆蓋企業(yè)研發(fā)生命周期中的全角色課程體系設(shè)計；課程都從背景、目標(biāo)、成功要點(diǎn)、ROI分析、啟示多維度結(jié)構(gòu)化提煉,跟隨技術(shù)演進(jìn)不斷迭代內(nèi)容，不追逐熱點(diǎn)，更注重專業(yè)性與可落地。
全業(yè)務(wù)場景覆蓋
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交付形式一：小班授課「線下」
全年80+精品公開課，北上廣深成渝連7城巡回
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交付形式二：技術(shù)峰會「線下」
開拓眼界，打開思維局限，洞察行業(yè)先行者所知所見
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大會詳情
全新教學(xué)服務(wù)模式
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創(chuàng)新模式
公開課采用O2O線上線下相結(jié)合的方式；課前導(dǎo)師線上梳理知識結(jié)構(gòu)并聽取學(xué)員需求，學(xué)員開課前完成線上打卡，保證課程學(xué)習(xí)效果；
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Skill Transfer
線下課程以Workshop的形式展開，現(xiàn)場沙盤實(shí)戰(zhàn)演練，結(jié)對小組互動風(fēng)暴，理論與實(shí)踐相結(jié)合，建立社群以及學(xué)習(xí)小組，隨時隨地學(xué)習(xí)交流；
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效果追蹤
公開課不僅為學(xué)員準(zhǔn)備完備的學(xué)習(xí)資料，并且課后會將講師課件PPT下發(fā)給每一位學(xué)員，顧及學(xué)員課后回顧與分享，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的長尾效應(yīng)。
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輸出成果
畢業(yè)后即可獲得由msup特制的專屬《畢業(yè)證》，展示學(xué)員學(xué)習(xí)成果；輸出結(jié)業(yè)證書；同時輸出詳細(xì)課程報告，方便HR備檔留存。
企業(yè)收獲
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構(gòu)建學(xué)習(xí)組織
培養(yǎng)組織學(xué)習(xí)氣氛，緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與變革。
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升級團(tuán)隊(duì)思維
技術(shù)峰會與公開課相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，保證開拓視野與提升認(rèn)知的同時，更加速了從研發(fā)戰(zhàn)略到技術(shù)落地的轉(zhuǎn)化效率。
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突破技術(shù)瓶頸
課程對企業(yè)研發(fā)生命周期崗位角色的覆蓋，保證從業(yè)務(wù)到技術(shù)、從需求到研發(fā)各個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)全部貫穿，突破企業(yè)技術(shù)難題。
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技術(shù)驅(qū)動增長
課程設(shè)計主要針對企業(yè)核心技術(shù)管理層，幫助企業(yè)“中堅力量”快速成長，不斷提升技術(shù)戰(zhàn)略演進(jìn)迭代能力，驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與倍增。
