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開啟DevOps轉(zhuǎn)型:研發(fā)價值流分析Workshop

金銳

Baidu 效率云運(yùn)營總監(jiān)

金銳,在百度擔(dān)任 資深敏捷教練,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線DevOps實施、百度效率云運(yùn)營工作,曾服務(wù)百度地圖、O2O、金融、智能硬件、自動駕駛、信息流等多個重點(diǎn)產(chǎn)品的研發(fā)管理、DevOps轉(zhuǎn)型工作。

具有超過6年開發(fā)經(jīng)驗,之后7年集中在項目管理、組織轉(zhuǎn)型、DevOps實施等領(lǐng)域;一直專注在移動產(chǎn)品DevOps、AI DevOps、大規(guī)模研發(fā)組織敏捷轉(zhuǎn)型等工作上,對技術(shù)團(tuán)隊管理也比較有經(jīng)驗。

在加入現(xiàn)公司前,歷任軟件工程師、項目經(jīng)理,曾負(fù)責(zé)和參與某大型社交網(wǎng)站開發(fā),某國外大型OTA產(chǎn)品開發(fā)。

金銳同時是百度軟件工程方法—百度方法+創(chuàng)始人之一,百度內(nèi)部敏捷開發(fā)、DevOps、項目管理課程創(chuàng)始人和主要講師。
曾受邀在TOP100Summit會議上上發(fā)表關(guān)于產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊迭代的技術(shù)演講,在GOPS大會上發(fā)表關(guān)于百度軟件工程發(fā)展的技術(shù)演講,在MPD大會上發(fā)表研發(fā)價值流分析workshop。

金銳,在百度擔(dān)任 資深敏捷教練,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線DevOps實施、百度效率云運(yùn)營工作,曾服務(wù)百度地圖、O2O、金融、智能硬件、自動駕駛、信息流等多個重點(diǎn)產(chǎn)品的研發(fā)管理、DevOps轉(zhuǎn)型工作。 具有超過6年開發(fā)經(jīng)驗,之后7年集中在項目管理、組織轉(zhuǎn)型、DevOps實施等領(lǐng)域;一直專注在移動產(chǎn)品DevOps、AI DevOps、大規(guī)模研發(fā)組織敏捷轉(zhuǎn)型等工作上,對技術(shù)團(tuán)隊管理也比較有經(jīng)驗。 在加入現(xiàn)公司前,歷任軟件工程師、項目經(jīng)理,曾負(fù)責(zé)和參與某大型社交網(wǎng)站開發(fā),某國外大型OTA產(chǎn)品開發(fā)。 金銳同時是百度軟件工程方法—百度方法+創(chuàng)始人之一,百度內(nèi)部敏捷開發(fā)、DevOps、項目管理課程創(chuàng)始人和主要講師。 曾受邀在TOP100Summit會議上上發(fā)表關(guān)于產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊迭代的技術(shù)演講,在GOPS大會上發(fā)表關(guān)于百度軟件工程發(fā)展的技術(shù)演講,在MPD大會上發(fā)表研發(fā)價值流分析workshop。

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時長

3小時

成為教練

課程簡介

隨著DevOps理念越來越被企業(yè)所接受,DevOps的實施也成為了企業(yè)的一項重要工作。實施DevOps,并不是簡單的按照實踐標(biāo)準(zhǔn)去落地,而是一項涉及到組織變革的系統(tǒng)性工程。如何引導(dǎo)多個跨角色團(tuán)隊協(xié)同實施改進(jìn),如何建立改進(jìn)的PDCA閉環(huán)是企業(yè)內(nèi)推動DevOps實施的專家要面臨的問題。

百度敏捷教練團(tuán)隊在服務(wù)內(nèi)部團(tuán)隊的過程中,秉承以解決實際問題,提升研發(fā)效率的宗旨,將研發(fā)組織的價值流分析做為非常重要的分析工具。引導(dǎo)團(tuán)隊共同識別價值交付過程中的浪費(fèi),為團(tuán)隊的DevOps實施和組織轉(zhuǎn)型提供了堅實的依據(jù)。

該Workshop以一個研發(fā)組織常見的問題為切入點(diǎn),通過案例研讀、識別浪費(fèi)、繪制價值流圖的形式,將研發(fā)過程中的常見問題與用戶價值傳遞緊密的聯(lián)系在一起。最終繪制出案例中研發(fā)組織的價值流圖,以及改進(jìn)路線。

目標(biāo)收益

學(xué)員通過參與workshop,能夠掌握度量研發(fā)效率,分析研發(fā)問題,建立DevOps實施路線圖的方法和技巧。同時可以了解到百度內(nèi)部實施DevOps的經(jīng)驗和方法。

培訓(xùn)對象

課程內(nèi)容

隨著DevOps理念越來越被企業(yè)所接受,DevOps的實施也成為了企業(yè)的一項重要工作。實施DevOps,并不是簡單的按照實踐標(biāo)準(zhǔn)去落地,而是一項涉及到組織變革的系統(tǒng)性工程。如何引導(dǎo)多個跨角色團(tuán)隊協(xié)同實施改進(jìn),如何建立改進(jìn)的PDCA閉環(huán)是企業(yè)內(nèi)推動DevOps實施的專家要面臨的問題。

百度敏捷教練團(tuán)隊在服務(wù)內(nèi)部團(tuán)隊的過程中,秉承以解決實際問題,提升研發(fā)效率的宗旨,將研發(fā)組織的價值流分析做為非常重要的分析工具。引導(dǎo)團(tuán)隊共同識別價值交付過程中的浪費(fèi),為團(tuán)隊的DevOps實施和組織轉(zhuǎn)型提供了堅實的依據(jù)。

該Workshop以一個研發(fā)組織常見的問題為切入點(diǎn),通過案例閱讀,識別浪費(fèi),繪制價值流圖的形式,將研發(fā)過程中的常見問題與用戶價值傳遞緊密的聯(lián)系在一起。最終繪制出案例中研發(fā)組織的價值流圖,以及改進(jìn)路線。

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時長

3小時

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