課程費(fèi)用

6800.00 /人

課程時(shí)長

50分鐘以下及更短時(shí)間

成為教練

課程簡介

經(jīng)過 7 年的發(fā)展和沉淀,好買財(cái)富是國內(nèi)領(lǐng)先的第三方互聯(lián)網(wǎng)財(cái)富管理機(jī)構(gòu),坐擁有百萬級交易用戶量,面臨如此極速發(fā)展的業(yè)務(wù),無論是技術(shù)還是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)都是如何保持步調(diào)?技術(shù)管理者如何處理這幾大難題?通過分享,向大家分享這一路上的成功經(jīng)驗(yàn)與挫敗的案例思索。

目標(biāo)收益

1、管理者進(jìn)階為領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該需要具備哪些個(gè)人魅力和影響力?
2、有效的團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),需要注意哪些問題?
3、如何才能稱為一個(gè)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)者?

培訓(xùn)對象

課程內(nèi)容

案例方向


構(gòu)建技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力/團(tuán)隊(duì)協(xié)作/測試前沿技術(shù)/DevOps

案例背景


經(jīng)過 7 年的發(fā)展和沉淀,好買財(cái)富是國內(nèi)領(lǐng)先的第三方互聯(lián)網(wǎng)財(cái)富管理機(jī)構(gòu),坐擁有百萬級交易用戶量,面臨如此極速發(fā)展的業(yè)務(wù),無論是技術(shù)還是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)都是如何保持步調(diào)?技術(shù)管理者如何處理這幾大難題?通過分享,向大家分享這一路上的成功經(jīng)驗(yàn)與挫敗的案例思索。

收益


1、管理者進(jìn)階為領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該需要具備哪些個(gè)人魅力和影響力?
2、有效的團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),需要注意哪些問題?
3、如何才能稱為一個(gè)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)者?

解決思路


1、坐擁百萬級(自有)交易用戶量,與理財(cái)通千萬級(合作)交易用戶量,我們的技術(shù)是如何演進(jìn)的
2、團(tuán)隊(duì)管理上的成功經(jīng)驗(yàn)與挫敗的案例思索
3、如何領(lǐng)跑國內(nèi)第三方基金交易平臺,接下來的技術(shù)和發(fā)展方向是什么?

結(jié)果


課程費(fèi)用

6800.00 /人

課程時(shí)長

50分鐘以下及更短時(shí)間

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