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突破瓶頸:業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)新

青松

大型央企科技公司 資深產(chǎn)品管理專(zhuān)家

在 大型央企科技公司擔(dān)任 資深產(chǎn)品管理專(zhuān)家 負(fù)責(zé) IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè) 工作

具有超過(guò) 15 年 產(chǎn)品管理 工作經(jīng)驗(yàn),一直專(zhuān)注在 IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè) 等工作上。目前個(gè)人專(zhuān)注于 產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品立項(xiàng)、產(chǎn)品生命周期管理、需求管理、產(chǎn)品經(jīng)理任職資格、IPD體系變革 等技術(shù)方向

在加入現(xiàn)公司前,歷任 京東集團(tuán)PMO、廣聯(lián)達(dá)集團(tuán)產(chǎn)品管理專(zhuān)家 ,曾負(fù)責(zé)和參與 IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè),產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、需求管理等產(chǎn)品方法論的設(shè)計(jì)與推廣賦能,產(chǎn)品經(jīng)理任職資格體系設(shè)計(jì)與落地
曾受邀在Top100、HiPM、全球產(chǎn)品經(jīng)理大會(huì)、QECon等會(huì)議上/沙龍上發(fā)表關(guān)于產(chǎn)品管理體系建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃方法與實(shí)踐、需求管理方法與實(shí)踐的技術(shù)演講。

在 大型央企科技公司擔(dān)任 資深產(chǎn)品管理專(zhuān)家 負(fù)責(zé) IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè) 工作 具有超過(guò) 15 年 產(chǎn)品管理 工作經(jīng)驗(yàn),一直專(zhuān)注在 IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè) 等工作上。目前個(gè)人專(zhuān)注于 產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品立項(xiàng)、產(chǎn)品生命周期管理、需求管理、產(chǎn)品經(jīng)理任職資格、IPD體系變革 等技術(shù)方向 在加入現(xiàn)公司前,歷任 京東集團(tuán)PMO、廣聯(lián)達(dá)集團(tuán)產(chǎn)品管理專(zhuān)家 ,曾負(fù)責(zé)和參與 IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè),產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、需求管理等產(chǎn)品方法論的設(shè)計(jì)與推廣賦能,產(chǎn)品經(jīng)理任職資格體系設(shè)計(jì)與落地 曾受邀在Top100、HiPM、全球產(chǎn)品經(jīng)理大會(huì)、QECon等會(huì)議上/沙龍上發(fā)表關(guān)于產(chǎn)品管理體系建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃方法與實(shí)踐、需求管理方法與實(shí)踐的技術(shù)演講。

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

2

成為教練

課程簡(jiǎn)介

企業(yè)發(fā)展到一定階段往往會(huì)遇到瓶頸,如何進(jìn)一步突破是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。一個(gè)真正優(yōu)秀的企業(yè)通常遵循721法則,成熟業(yè)務(wù)、成長(zhǎng)業(yè)務(wù)、孵化業(yè)務(wù)構(gòu)成三條曲線推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。成熟業(yè)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)是如何提高收入和利潤(rùn),同時(shí)市場(chǎng)份額和客戶(hù)滿意度依然穩(wěn)定甚至進(jìn)一步提升?成熟業(yè)務(wù)中是否有新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景可以挖掘并商業(yè)化?如何在成熟業(yè)務(wù)以外尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并有效判斷確實(shí)值得進(jìn)入?成長(zhǎng)業(yè)務(wù)該采取怎樣的發(fā)展策略?孵化業(yè)務(wù)該如何推動(dòng)?這就需要企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理者們構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)的產(chǎn)品創(chuàng)新思維。

目標(biāo)收益

培訓(xùn)對(duì)象

產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理者等

課程大綱

一.戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新 1.1創(chuàng)新的基本概念
1.1.1連續(xù)性創(chuàng)新
1.1.2非連續(xù)性創(chuàng)新
1.2戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
1.2.1戰(zhàn)略目標(biāo)的挑戰(zhàn)性
1.2.2通過(guò)創(chuàng)新尋找路徑
1.3戰(zhàn)略規(guī)劃的方法邏輯
1.3.1BLM模型簡(jiǎn)介
1.3.2差距分析
1.3.3市場(chǎng)洞察
1.3.4創(chuàng)新焦點(diǎn)
1.3.5戰(zhàn)略意圖
1.3.6業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
1.4戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊
二.評(píng)估新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 2.1市場(chǎng)細(xì)分與選擇
2.1.1市場(chǎng)的概念
2.1.2框選市場(chǎng)范圍
2.1.3進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
2.1.4選擇目標(biāo)市場(chǎng)
2.1.5切入點(diǎn)與演進(jìn)路徑
2.2定位
2.2.1客戶(hù)用戶(hù)側(cè)定位
2.2.2公司側(cè)定位
2.2.3戰(zhàn)略一致性校準(zhǔn)
2.3商業(yè)模式設(shè)計(jì)
2.3.1產(chǎn)品模式
2.3.2收入模式
2.3.3觸達(dá)模式
2.3.4轉(zhuǎn)化模式
2.3.5服務(wù)模式
2.3.6內(nèi)容/供應(yīng)鏈模式等
2.3.7風(fēng)險(xiǎn)管理
2.3.8客戶(hù)成功指標(biāo)設(shè)計(jì)
2.4計(jì)劃與資源需求
2.4.1下一步計(jì)劃
2.4.2資源需求
2.5盈收測(cè)算
2.5.1MS3次方
2.6評(píng)估新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)工作坊
三.深耕成熟業(yè)務(wù) 3.1成熟業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)
3.1.1基本邏輯
3.1.2目標(biāo)與指標(biāo)
3.2業(yè)務(wù)成熟度解讀
3.3成熟業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向
3.3.1產(chǎn)品市場(chǎng)創(chuàng)新
3.3.1.1基本邏輯
3.3.1.2案例解讀
3.3.2業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新
3.3.2.1基本邏輯
3.3.2.2案例解讀
3.3.3運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新
3.3.3.1基本邏輯
3.3.3.2案例解讀
3.2深耕成熟業(yè)務(wù)工作坊
四.加速新業(yè)務(wù)成長(zhǎng) 4.1孵化期
4.1.1階段劃分
4.1.2樣板客戶(hù)驗(yàn)證
4.1.2.1樣板客戶(hù)的選擇
4.1.2.2客戶(hù)用戶(hù)價(jià)值驗(yàn)證
4.1.2.3商業(yè)模式驗(yàn)證
4.2成長(zhǎng)期
4.2.1階段劃分
4.2.2樣板渠道驗(yàn)證
4.2.2.1樣板渠道選擇
4.2.2.2客戶(hù)用戶(hù)價(jià)值驗(yàn)證
4.2.2.3可規(guī)?;?yàn)證
五.需求管理:從需求到價(jià)值 5.1需求管理方法論
5.1.1需求洞察
5.1.2需求分析
5.1.3需求拆分
5.1.4方案設(shè)計(jì)
5.1.5版本規(guī)劃
5.1.6需求驗(yàn)證
5.1.7數(shù)據(jù)分析
5.2需求洞察工作坊
5.3需求分析工作坊
5.4需求拆分工作坊
5.5方案設(shè)計(jì)工作坊
5.6版本規(guī)劃工作坊
5.7需求驗(yàn)證工作坊
5.8數(shù)據(jù)分析工作坊
六.課程總結(jié)與Q&A 6.1課程總結(jié)
6.2 Q&A
一.戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
1.1創(chuàng)新的基本概念
1.1.1連續(xù)性創(chuàng)新
1.1.2非連續(xù)性創(chuàng)新
1.2戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
1.2.1戰(zhàn)略目標(biāo)的挑戰(zhàn)性
1.2.2通過(guò)創(chuàng)新尋找路徑
1.3戰(zhàn)略規(guī)劃的方法邏輯
1.3.1BLM模型簡(jiǎn)介
1.3.2差距分析
1.3.3市場(chǎng)洞察
1.3.4創(chuàng)新焦點(diǎn)
1.3.5戰(zhàn)略意圖
1.3.6業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
1.4戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊
二.評(píng)估新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
2.1市場(chǎng)細(xì)分與選擇
2.1.1市場(chǎng)的概念
2.1.2框選市場(chǎng)范圍
2.1.3進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
2.1.4選擇目標(biāo)市場(chǎng)
2.1.5切入點(diǎn)與演進(jìn)路徑
2.2定位
2.2.1客戶(hù)用戶(hù)側(cè)定位
2.2.2公司側(cè)定位
2.2.3戰(zhàn)略一致性校準(zhǔn)
2.3商業(yè)模式設(shè)計(jì)
2.3.1產(chǎn)品模式
2.3.2收入模式
2.3.3觸達(dá)模式
2.3.4轉(zhuǎn)化模式
2.3.5服務(wù)模式
2.3.6內(nèi)容/供應(yīng)鏈模式等
2.3.7風(fēng)險(xiǎn)管理
2.3.8客戶(hù)成功指標(biāo)設(shè)計(jì)
2.4計(jì)劃與資源需求
2.4.1下一步計(jì)劃
2.4.2資源需求
2.5盈收測(cè)算
2.5.1MS3次方
2.6評(píng)估新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)工作坊
三.深耕成熟業(yè)務(wù)
3.1成熟業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)
3.1.1基本邏輯
3.1.2目標(biāo)與指標(biāo)
3.2業(yè)務(wù)成熟度解讀
3.3成熟業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向
3.3.1產(chǎn)品市場(chǎng)創(chuàng)新
3.3.1.1基本邏輯
3.3.1.2案例解讀
3.3.2業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新
3.3.2.1基本邏輯
3.3.2.2案例解讀
3.3.3運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新
3.3.3.1基本邏輯
3.3.3.2案例解讀
3.2深耕成熟業(yè)務(wù)工作坊
四.加速新業(yè)務(wù)成長(zhǎng)
4.1孵化期
4.1.1階段劃分
4.1.2樣板客戶(hù)驗(yàn)證
4.1.2.1樣板客戶(hù)的選擇
4.1.2.2客戶(hù)用戶(hù)價(jià)值驗(yàn)證
4.1.2.3商業(yè)模式驗(yàn)證
4.2成長(zhǎng)期
4.2.1階段劃分
4.2.2樣板渠道驗(yàn)證
4.2.2.1樣板渠道選擇
4.2.2.2客戶(hù)用戶(hù)價(jià)值驗(yàn)證
4.2.2.3可規(guī)?;?yàn)證
五.需求管理:從需求到價(jià)值
5.1需求管理方法論
5.1.1需求洞察
5.1.2需求分析
5.1.3需求拆分
5.1.4方案設(shè)計(jì)
5.1.5版本規(guī)劃
5.1.6需求驗(yàn)證
5.1.7數(shù)據(jù)分析
5.2需求洞察工作坊
5.3需求分析工作坊
5.4需求拆分工作坊
5.5方案設(shè)計(jì)工作坊
5.6版本規(guī)劃工作坊
5.7需求驗(yàn)證工作坊
5.8數(shù)據(jù)分析工作坊
六.課程總結(jié)與Q&A
6.1課程總結(jié)
6.2 Q&A

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

2

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