產(chǎn)品經(jīng)理
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產(chǎn)品的需求挖掘與方案設(shè)計(jì)

Z.H

前奇魚(yú)微辦公 產(chǎn)品技術(shù)副總裁

原去哪兒用戶(hù)體驗(yàn)總監(jiān)&產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
前雪球金融科技線(xiàn)高級(jí)總監(jiān)、產(chǎn)品副總裁
前奇魚(yú)微辦公業(yè)務(wù)線(xiàn)VP
原百度高級(jí)用戶(hù)體驗(yàn)經(jīng)理&產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
>> 擅長(zhǎng)領(lǐng)域
15 年+的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),兼具豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和體驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)、SaaS、科技公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作,在百度,去哪兒網(wǎng)、奇魚(yú)微辦公和雪球都負(fù)責(zé)了核心產(chǎn)品設(shè)計(jì)及體驗(yàn)管理,帶領(lǐng)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)質(zhì)量與結(jié)果,對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng),如何不斷提升用戶(hù)體驗(yàn),創(chuàng)造商業(yè)結(jié)果有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);與此同時(shí),多年的工作經(jīng)驗(yàn)也積淀成為系統(tǒng)的知識(shí)體系,是起點(diǎn)課堂多門(mén)課程的主講老師(產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等課程)。
>> 背景履歷
2021年1月,加入雪球網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,任高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān),帶領(lǐng)30人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),涉及60人研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)雪球的ToB客戶(hù)群的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)創(chuàng)新的從0-1和1-N,同時(shí)負(fù)責(zé)商業(yè)化產(chǎn)品建設(shè)及變現(xiàn),圍繞營(yíng)銷(xiāo)方向支持全公司的產(chǎn)品能力建設(shè)和運(yùn)營(yíng)支撐,承擔(dān)公司的業(yè)績(jī)收入;
2019年11月,加入無(wú)訟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,任產(chǎn)品技術(shù)VP,帶領(lǐng)50人的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)無(wú)訟的三項(xiàng)業(yè)務(wù)(知識(shí)付費(fèi)、SaaS系統(tǒng)、平臺(tái)產(chǎn)品)的產(chǎn)品技術(shù)工作,面向法律服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)的工具及解決方案的從零到一創(chuàng)新和一到N的產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng);
2015年6月,加入奇魚(yú)科技(前海智網(wǎng)聚),歷任產(chǎn)品設(shè)計(jì)&運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品技術(shù)副總裁,帶領(lǐng)80多人的產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)了微辦公從V1.4版本至V4.0版本的30多次產(chǎn)品升級(jí),圍繞CRM、移動(dòng)OA、HRM、項(xiàng)目管理打造了微辦公的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),并確定了良好的產(chǎn)品體驗(yàn),圍繞產(chǎn)品的服務(wù)建立了完整的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系及客戶(hù)成功服務(wù)體系;
2013年1月,加入去哪兒網(wǎng)技術(shù)部,任產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)&運(yùn)營(yíng)總監(jiān),帶領(lǐng)20人團(tuán)隊(duì),包括設(shè)計(jì)師、前端開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)去哪兒的用戶(hù)中心、商戶(hù)中心、訂單中心、支付中心、呼叫中心、投訴和幫助平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作,橫跨3w端和移動(dòng)端平臺(tái)的產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)、迭代優(yōu)化和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作;
2007年10月,加入百度帶領(lǐng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)百度運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品包括CRM系統(tǒng)、銷(xiāo)售系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品監(jiān)控系統(tǒng)等方面工作。曾負(fù)責(zé)了百度地圖、百度生活、掌上百度、百度視頻等用戶(hù)產(chǎn)品,及百度鳳巢、百度統(tǒng)計(jì)、百度商橋等商業(yè)產(chǎn)品的研究設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)工

原去哪兒用戶(hù)體驗(yàn)總監(jiān)&產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 前雪球金融科技線(xiàn)高級(jí)總監(jiān)、產(chǎn)品副總裁 前奇魚(yú)微辦公業(yè)務(wù)線(xiàn)VP 原百度高級(jí)用戶(hù)體驗(yàn)經(jīng)理&產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 >> 擅長(zhǎng)領(lǐng)域 15 年+的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),兼具豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和體驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)、SaaS、科技公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作,在百度,去哪兒網(wǎng)、奇魚(yú)微辦公和雪球都負(fù)責(zé)了核心產(chǎn)品設(shè)計(jì)及體驗(yàn)管理,帶領(lǐng)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)質(zhì)量與結(jié)果,對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng),如何不斷提升用戶(hù)體驗(yàn),創(chuàng)造商業(yè)結(jié)果有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);與此同時(shí),多年的工作經(jīng)驗(yàn)也積淀成為系統(tǒng)的知識(shí)體系,是起點(diǎn)課堂多門(mén)課程的主講老師(產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等課程)。 >> 背景履歷 2021年1月,加入雪球網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,任高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān),帶領(lǐng)30人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),涉及60人研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)雪球的ToB客戶(hù)群的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)創(chuàng)新的從0-1和1-N,同時(shí)負(fù)責(zé)商業(yè)化產(chǎn)品建設(shè)及變現(xiàn),圍繞營(yíng)銷(xiāo)方向支持全公司的產(chǎn)品能力建設(shè)和運(yùn)營(yíng)支撐,承擔(dān)公司的業(yè)績(jī)收入; 2019年11月,加入無(wú)訟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,任產(chǎn)品技術(shù)VP,帶領(lǐng)50人的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)無(wú)訟的三項(xiàng)業(yè)務(wù)(知識(shí)付費(fèi)、SaaS系統(tǒng)、平臺(tái)產(chǎn)品)的產(chǎn)品技術(shù)工作,面向法律服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)的工具及解決方案的從零到一創(chuàng)新和一到N的產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng); 2015年6月,加入奇魚(yú)科技(前海智網(wǎng)聚),歷任產(chǎn)品設(shè)計(jì)&運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品技術(shù)副總裁,帶領(lǐng)80多人的產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)了微辦公從V1.4版本至V4.0版本的30多次產(chǎn)品升級(jí),圍繞CRM、移動(dòng)OA、HRM、項(xiàng)目管理打造了微辦公的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),并確定了良好的產(chǎn)品體驗(yàn),圍繞產(chǎn)品的服務(wù)建立了完整的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系及客戶(hù)成功服務(wù)體系; 2013年1月,加入去哪兒網(wǎng)技術(shù)部,任產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)&運(yùn)營(yíng)總監(jiān),帶領(lǐng)20人團(tuán)隊(duì),包括設(shè)計(jì)師、前端開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)去哪兒的用戶(hù)中心、商戶(hù)中心、訂單中心、支付中心、呼叫中心、投訴和幫助平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作,橫跨3w端和移動(dòng)端平臺(tái)的產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)、迭代優(yōu)化和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作; 2007年10月,加入百度帶領(lǐng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)百度運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品包括CRM系統(tǒng)、銷(xiāo)售系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品監(jiān)控系統(tǒng)等方面工作。曾負(fù)責(zé)了百度地圖、百度生活、掌上百度、百度視頻等用戶(hù)產(chǎn)品,及百度鳳巢、百度統(tǒng)計(jì)、百度商橋等商業(yè)產(chǎn)品的研究設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)工

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

2

成為教練

課程簡(jiǎn)介

1.理解產(chǎn)品本質(zhì):明確產(chǎn)品、用戶(hù)、市場(chǎng)之間的匹配關(guān)系,理解什么是好的IT產(chǎn)品。
2.精通需求管理:能夠系統(tǒng)地收集、整理、轉(zhuǎn)譯、分析與鑒真需求,建立需求分類(lèi)及優(yōu)先級(jí)體系。
3.掌握用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì):運(yùn)用人物角色模型、場(chǎng)景分析、同理心地圖等工具,設(shè)計(jì)高質(zhì)量的用戶(hù)體驗(yàn)。
4.提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量:通過(guò)用戶(hù)體驗(yàn)地圖設(shè)計(jì)、測(cè)試與評(píng)估,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。

目標(biāo)收益

1.掌握需求挖掘技巧:學(xué)員將學(xué)會(huì)主動(dòng)與被動(dòng)獲取需求的方法,包括深度訪(fǎng)談、問(wèn)卷調(diào)研、競(jìng)品分析等。
2.提升需求分析能力:通過(guò)四步動(dòng)作(拆、推、評(píng)、算)及KANO模型,學(xué)員能準(zhǔn)確分析并提煉需求,設(shè)定優(yōu)先級(jí)。
3.強(qiáng)化用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì):學(xué)習(xí)用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)方法與工具,掌握原型設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)原則及最佳實(shí)踐,提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。
4.實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析:通過(guò)多個(gè)行業(yè)案例及小組演練,將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際場(chǎng)景,增強(qiáng)實(shí)踐能力。

培訓(xùn)對(duì)象

課程大綱

第一天上午
9:00-10:30
一、追本溯源——什么是產(chǎn)品?
收益:讓學(xué)員充分理解產(chǎn)品、用戶(hù)、市場(chǎng)之間的匹配關(guān)系,掌握如何定義一個(gè)“好”的IT產(chǎn)品。
1.產(chǎn)品定義——用戶(hù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)之間匹配關(guān)系
2.“好”的IT產(chǎn)品什么樣?
?小組演練:你負(fù)責(zé)的系統(tǒng)夠好嗎?哪里還不足以到好的程度?
二、需求收集與整理
收益:會(huì)主動(dòng)和被動(dòng)獲取需求的方法,包括深度訪(fǎng)談、問(wèn)卷調(diào)研、競(jìng)品分析等,以及如何整理和分析這些需求。
1.需求的來(lái)源與獲取
?主動(dòng)獲取需求信息
?深度訪(fǎng)談執(zhí)行及技巧
?問(wèn)卷調(diào)研的問(wèn)題設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析
?現(xiàn)場(chǎng)觀察關(guān)鍵點(diǎn)和信息處理
?競(jìng)品分析對(duì)比出的需求和機(jī)會(huì)
?數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)點(diǎn)和新機(jī)會(huì)
?被動(dòng)獲取需求信息
?問(wèn)題提報(bào)(用戶(hù)使用提出的問(wèn)題及優(yōu)化建議)
?需求反饋(用戶(hù)提出的新想法、需求變化調(diào)整)
?任務(wù)安排(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管、合規(guī)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人力等要求安排的需求)
小組演練:你負(fù)責(zé)的系統(tǒng)夠好嗎?哪里還不足以到好的程度?
第一天上午
10:40-12:00
2.需求整理與轉(zhuǎn)譯
?需求分類(lèi)及層級(jí)關(guān)系
?用戶(hù)需求、業(yè)務(wù)需求、市場(chǎng)需求、技術(shù)需求等分類(lèi)
?不同類(lèi)型需求的層級(jí)關(guān)系建立(優(yōu)先級(jí))
?由用戶(hù)視角信息轉(zhuǎn)譯為產(chǎn)品視角信息
i.誰(shuí)的問(wèn)題:誰(shuí)提出-誰(shuí)受益-誰(shuí)使用-誰(shuí)決策
ii.場(chǎng)景的問(wèn)題:條件、場(chǎng)景、時(shí)機(jī)
iii.ROI的問(wèn)題:目標(biāo)、收益、時(shí)間、成本、依賴(lài)關(guān)系
?多種類(lèi)型的需求綜合整理(每種維度都以實(shí)例進(jìn)行介紹)
?基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景整理(問(wèn)題域的劃分)
?基于決策鏈整理(干系人關(guān)系)
?基于緊急程度整理(四象限法)
?基于整體規(guī)劃整理(短期規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃的平衡)
?實(shí)例介紹:以百度商業(yè)業(yè)務(wù)、去哪兒OTA業(yè)務(wù)為例,介紹不同類(lèi)型需求的關(guān)系
小組演練:從用戶(hù)視角到產(chǎn)品視角的需求轉(zhuǎn)譯(填寫(xiě)問(wèn)題清單)
第一天下午
13:30-15:00
三、需求分析與提煉
收益:通過(guò)四步動(dòng)作(拆、推、評(píng)、算)及KANO模型,提升需求分析和鑒別能力,學(xué)會(huì)設(shè)定需求優(yōu)先級(jí)。
1.四步動(dòng)作(需求分析)
?拆:拆解用戶(hù)
?用戶(hù)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)
?不同類(lèi)型用戶(hù)畫(huà)像模型建立(第四章節(jié)展開(kāi))
?多用戶(hù)角色模型的關(guān)系
?推:推演場(chǎng)景
?5W1H的場(chǎng)景分析
?用戶(hù)故事場(chǎng)景的可視化分析(第四章節(jié)展開(kāi))
?用戶(hù)旅程地圖的流程化場(chǎng)景推演(第四章節(jié)展開(kāi))
?評(píng):評(píng)估可行性,判斷價(jià)值,定性分析
?算:預(yù)估未來(lái)的空間,結(jié)果情況,定量分析
?KANO需求屬性分析
?多維度的優(yōu)先級(jí)分析和選擇(預(yù)期收益、使用頻次、緊急程度、復(fù)雜難度、工作量、影響范圍、其他系統(tǒng)依賴(lài)度等)
?實(shí)例介紹:微辦公OA、CRM等系統(tǒng)介紹KANO需求屬性分析及多位優(yōu)先級(jí)分析
小組演練:借助KANO模型分析你的產(chǎn)品需求并設(shè)定優(yōu)先級(jí)
第一天下午
15:10-16:30
2.三個(gè)鑒真(需求鑒真)
?誰(shuí):用戶(hù)是誰(shuí)?表面用戶(hù)、實(shí)際用戶(hù)、干系人關(guān)系
?場(chǎng)景:時(shí)間、空間、時(shí)機(jī)、流程、邏輯、限制條件
?問(wèn)題:具體化、必要性、驅(qū)動(dòng)力是什么(考核、損失、獲益、管理、降本、風(fēng)險(xiǎn))
?實(shí)例介紹:以微辦公OA、百度業(yè)務(wù)系統(tǒng)介紹需求鑒真的實(shí)踐和考慮現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
?小組演練:如何進(jìn)行需求的鑒真,你會(huì)如何進(jìn)行?
3.兩個(gè)邏輯(需求邏輯思考)
?歸納法:從個(gè)別經(jīng)驗(yàn)歸納普遍規(guī)律
?演繹法:從普遍性結(jié)論,推導(dǎo)出個(gè)別性結(jié)論
4.一個(gè)清單(需求設(shè)計(jì)啟動(dòng)前檢查)
?目的、目標(biāo)相關(guān)問(wèn)題
?關(guān)鍵指標(biāo)和需求的關(guān)鍵問(wèn)題
?關(guān)鍵角色及影響問(wèn)題
?關(guān)鍵場(chǎng)景和痛點(diǎn)問(wèn)題
?業(yè)務(wù)、流程化相關(guān)的問(wèn)題
?價(jià)值判斷與優(yōu)先級(jí)問(wèn)題
?需求方溝通確認(rèn)問(wèn)題
小組演練:結(jié)合你即將要完成的某個(gè)需求,用需求清單進(jìn)行一次檢查
第二天上午
9:00-10:30
四、IT產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)方法與工具
收益:學(xué)習(xí)用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法和工具,包括人物角色模型、場(chǎng)景分析、同理心地圖等方法。
1.用戶(hù)是誰(shuí)?
?Personas人物角色模型
?Storyboard 場(chǎng)景分析
?5W+1H的具體化
?同理心地圖工具的分析
?實(shí)例介紹:百度地圖、百度商業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的用戶(hù)模型及場(chǎng)景分析
?小組演練:你負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)模型設(shè)計(jì)(結(jié)合企業(yè)的具體IT系統(tǒng))
2.體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的新價(jià)值曲線(xiàn)模型
?新價(jià)值曲線(xiàn)的四個(gè)維度
?實(shí)例介紹:百度地圖新價(jià)值曲線(xiàn)模型分析
小組演練:產(chǎn)品新價(jià)值曲線(xiàn)模型思考(結(jié)合企業(yè)的IT系統(tǒng))
第二天上午
10:40-12:00
五、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)踐
收益:了解原型設(shè)計(jì)的重要性,掌握交互設(shè)計(jì)原則和實(shí)踐,提升原型設(shè)計(jì)的質(zhì)量。學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)原則和實(shí)踐,以及如何建立和更新交互設(shè)計(jì)規(guī)范。
1.原型設(shè)計(jì)如何把握
?原型的保真度與使用場(chǎng)景
?原型做成什么樣?
?如何提升原型設(shè)計(jì)的質(zhì)量(效率、效果)
?實(shí)例:百度、去哪兒多種保真度原型及使用場(chǎng)景解析
2.用戶(hù)體驗(yàn)中的交互設(shè)計(jì)
?交互設(shè)計(jì)方法論基礎(chǔ)
?用戶(hù)體驗(yàn)與交互設(shè)計(jì)的分層對(duì)應(yīng)關(guān)系
?交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、文案設(shè)計(jì)與用戶(hù)體驗(yàn)
實(shí)例:百度、微辦公產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)實(shí)例分析
第二天下午
13:30-15:00
3.用戶(hù)體驗(yàn)交互設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐
?常見(jiàn)交互設(shè)計(jì)原則與實(shí)踐(每個(gè)原則結(jié)合實(shí)例)
?一致性原則
?精簡(jiǎn)原則
?預(yù)見(jiàn)性原則
?學(xué)習(xí)性原則
?放錯(cuò)與容錯(cuò)原則
?反饋及時(shí)性原則
4.交互設(shè)計(jì)規(guī)范與管理
?交互設(shè)計(jì)規(guī)范的作用和意義
?交互設(shè)計(jì)規(guī)范的建立與更新
?行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀交互設(shè)計(jì)案例分享
?Ant Design(阿里螞蟻)
?Echart(百度)
?TDesign(騰訊)
?Arco Design(字節(jié))
?Carbon Design System(IBM)
?Atlassian Design(企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)品Atlassian)
?Material Design(Google)
?Fluent Design System(Microsoft)
Apple Human Interface Guidelines(Apple)
第二天下午
15:10-16:30
5.產(chǎn)品的服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)
?產(chǎn)品的服務(wù)與用戶(hù)體驗(yàn)的關(guān)系
?產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)地圖
?縱向的層級(jí)關(guān)系
?橫向的順序邏輯
?實(shí)例介紹:支付系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)地圖
?小組演練:你負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)地圖設(shè)計(jì)(結(jié)合企業(yè)具體的IT系統(tǒng))
六、用戶(hù)體驗(yàn)的測(cè)試與評(píng)估
收益:掌握用戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試與評(píng)估的方法,包括接受度測(cè)試、可用性測(cè)試、專(zhuān)家評(píng)估和AB測(cè)試等方法。
1.為什么要做用戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試與度量
2.行業(yè)內(nèi)用戶(hù)體驗(yàn)度量常用方法
?用戶(hù)體驗(yàn)度量的主觀與客觀數(shù)據(jù)
?用戶(hù)體驗(yàn)的測(cè)試與評(píng)估方法與案例分析
?接受度/偏好測(cè)試
?可用性測(cè)試
?專(zhuān)家評(píng)估
?AB測(cè)試
?實(shí)例介紹:百度、去哪兒、微辦公等產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試與評(píng)估實(shí)例
小組演練:用戶(hù)體驗(yàn)度量模型的搭建(結(jié)合企業(yè)的IT系統(tǒng))
第一天上午
9:00-10:30
一、追本溯源——什么是產(chǎn)品?
收益:讓學(xué)員充分理解產(chǎn)品、用戶(hù)、市場(chǎng)之間的匹配關(guān)系,掌握如何定義一個(gè)“好”的IT產(chǎn)品。
1.產(chǎn)品定義——用戶(hù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)之間匹配關(guān)系
2.“好”的IT產(chǎn)品什么樣?
?小組演練:你負(fù)責(zé)的系統(tǒng)夠好嗎?哪里還不足以到好的程度?
二、需求收集與整理
收益:會(huì)主動(dòng)和被動(dòng)獲取需求的方法,包括深度訪(fǎng)談、問(wèn)卷調(diào)研、競(jìng)品分析等,以及如何整理和分析這些需求。
1.需求的來(lái)源與獲取
?主動(dòng)獲取需求信息
?深度訪(fǎng)談執(zhí)行及技巧
?問(wèn)卷調(diào)研的問(wèn)題設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析
?現(xiàn)場(chǎng)觀察關(guān)鍵點(diǎn)和信息處理
?競(jìng)品分析對(duì)比出的需求和機(jī)會(huì)
?數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)點(diǎn)和新機(jī)會(huì)
?被動(dòng)獲取需求信息
?問(wèn)題提報(bào)(用戶(hù)使用提出的問(wèn)題及優(yōu)化建議)
?需求反饋(用戶(hù)提出的新想法、需求變化調(diào)整)
?任務(wù)安排(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管、合規(guī)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人力等要求安排的需求)
小組演練:你負(fù)責(zé)的系統(tǒng)夠好嗎?哪里還不足以到好的程度?
第一天上午
10:40-12:00
2.需求整理與轉(zhuǎn)譯
?需求分類(lèi)及層級(jí)關(guān)系
?用戶(hù)需求、業(yè)務(wù)需求、市場(chǎng)需求、技術(shù)需求等分類(lèi)
?不同類(lèi)型需求的層級(jí)關(guān)系建立(優(yōu)先級(jí))
?由用戶(hù)視角信息轉(zhuǎn)譯為產(chǎn)品視角信息
i.誰(shuí)的問(wèn)題:誰(shuí)提出-誰(shuí)受益-誰(shuí)使用-誰(shuí)決策
ii.場(chǎng)景的問(wèn)題:條件、場(chǎng)景、時(shí)機(jī)
iii.ROI的問(wèn)題:目標(biāo)、收益、時(shí)間、成本、依賴(lài)關(guān)系
?多種類(lèi)型的需求綜合整理(每種維度都以實(shí)例進(jìn)行介紹)
?基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景整理(問(wèn)題域的劃分)
?基于決策鏈整理(干系人關(guān)系)
?基于緊急程度整理(四象限法)
?基于整體規(guī)劃整理(短期規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃的平衡)
?實(shí)例介紹:以百度商業(yè)業(yè)務(wù)、去哪兒OTA業(yè)務(wù)為例,介紹不同類(lèi)型需求的關(guān)系
小組演練:從用戶(hù)視角到產(chǎn)品視角的需求轉(zhuǎn)譯(填寫(xiě)問(wèn)題清單)
第一天下午
13:30-15:00
三、需求分析與提煉
收益:通過(guò)四步動(dòng)作(拆、推、評(píng)、算)及KANO模型,提升需求分析和鑒別能力,學(xué)會(huì)設(shè)定需求優(yōu)先級(jí)。
1.四步動(dòng)作(需求分析)
?拆:拆解用戶(hù)
?用戶(hù)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)
?不同類(lèi)型用戶(hù)畫(huà)像模型建立(第四章節(jié)展開(kāi))
?多用戶(hù)角色模型的關(guān)系
?推:推演場(chǎng)景
?5W1H的場(chǎng)景分析
?用戶(hù)故事場(chǎng)景的可視化分析(第四章節(jié)展開(kāi))
?用戶(hù)旅程地圖的流程化場(chǎng)景推演(第四章節(jié)展開(kāi))
?評(píng):評(píng)估可行性,判斷價(jià)值,定性分析
?算:預(yù)估未來(lái)的空間,結(jié)果情況,定量分析
?KANO需求屬性分析
?多維度的優(yōu)先級(jí)分析和選擇(預(yù)期收益、使用頻次、緊急程度、復(fù)雜難度、工作量、影響范圍、其他系統(tǒng)依賴(lài)度等)
?實(shí)例介紹:微辦公OA、CRM等系統(tǒng)介紹KANO需求屬性分析及多位優(yōu)先級(jí)分析
小組演練:借助KANO模型分析你的產(chǎn)品需求并設(shè)定優(yōu)先級(jí)
第一天下午
15:10-16:30
2.三個(gè)鑒真(需求鑒真)
?誰(shuí):用戶(hù)是誰(shuí)?表面用戶(hù)、實(shí)際用戶(hù)、干系人關(guān)系
?場(chǎng)景:時(shí)間、空間、時(shí)機(jī)、流程、邏輯、限制條件
?問(wèn)題:具體化、必要性、驅(qū)動(dòng)力是什么(考核、損失、獲益、管理、降本、風(fēng)險(xiǎn))
?實(shí)例介紹:以微辦公OA、百度業(yè)務(wù)系統(tǒng)介紹需求鑒真的實(shí)踐和考慮現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
?小組演練:如何進(jìn)行需求的鑒真,你會(huì)如何進(jìn)行?
3.兩個(gè)邏輯(需求邏輯思考)
?歸納法:從個(gè)別經(jīng)驗(yàn)歸納普遍規(guī)律
?演繹法:從普遍性結(jié)論,推導(dǎo)出個(gè)別性結(jié)論
4.一個(gè)清單(需求設(shè)計(jì)啟動(dòng)前檢查)
?目的、目標(biāo)相關(guān)問(wèn)題
?關(guān)鍵指標(biāo)和需求的關(guān)鍵問(wèn)題
?關(guān)鍵角色及影響問(wèn)題
?關(guān)鍵場(chǎng)景和痛點(diǎn)問(wèn)題
?業(yè)務(wù)、流程化相關(guān)的問(wèn)題
?價(jià)值判斷與優(yōu)先級(jí)問(wèn)題
?需求方溝通確認(rèn)問(wèn)題
小組演練:結(jié)合你即將要完成的某個(gè)需求,用需求清單進(jìn)行一次檢查
第二天上午
9:00-10:30
四、IT產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)方法與工具
收益:學(xué)習(xí)用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法和工具,包括人物角色模型、場(chǎng)景分析、同理心地圖等方法。
1.用戶(hù)是誰(shuí)?
?Personas人物角色模型
?Storyboard 場(chǎng)景分析
?5W+1H的具體化
?同理心地圖工具的分析
?實(shí)例介紹:百度地圖、百度商業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的用戶(hù)模型及場(chǎng)景分析
?小組演練:你負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)模型設(shè)計(jì)(結(jié)合企業(yè)的具體IT系統(tǒng))
2.體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的新價(jià)值曲線(xiàn)模型
?新價(jià)值曲線(xiàn)的四個(gè)維度
?實(shí)例介紹:百度地圖新價(jià)值曲線(xiàn)模型分析
小組演練:產(chǎn)品新價(jià)值曲線(xiàn)模型思考(結(jié)合企業(yè)的IT系統(tǒng))
第二天上午
10:40-12:00
五、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)踐
收益:了解原型設(shè)計(jì)的重要性,掌握交互設(shè)計(jì)原則和實(shí)踐,提升原型設(shè)計(jì)的質(zhì)量。學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)原則和實(shí)踐,以及如何建立和更新交互設(shè)計(jì)規(guī)范。
1.原型設(shè)計(jì)如何把握
?原型的保真度與使用場(chǎng)景
?原型做成什么樣?
?如何提升原型設(shè)計(jì)的質(zhì)量(效率、效果)
?實(shí)例:百度、去哪兒多種保真度原型及使用場(chǎng)景解析
2.用戶(hù)體驗(yàn)中的交互設(shè)計(jì)
?交互設(shè)計(jì)方法論基礎(chǔ)
?用戶(hù)體驗(yàn)與交互設(shè)計(jì)的分層對(duì)應(yīng)關(guān)系
?交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、文案設(shè)計(jì)與用戶(hù)體驗(yàn)
實(shí)例:百度、微辦公產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)實(shí)例分析
第二天下午
13:30-15:00
3.用戶(hù)體驗(yàn)交互設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐
?常見(jiàn)交互設(shè)計(jì)原則與實(shí)踐(每個(gè)原則結(jié)合實(shí)例)
?一致性原則
?精簡(jiǎn)原則
?預(yù)見(jiàn)性原則
?學(xué)習(xí)性原則
?放錯(cuò)與容錯(cuò)原則
?反饋及時(shí)性原則
4.交互設(shè)計(jì)規(guī)范與管理
?交互設(shè)計(jì)規(guī)范的作用和意義
?交互設(shè)計(jì)規(guī)范的建立與更新
?行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀交互設(shè)計(jì)案例分享
?Ant Design(阿里螞蟻)
?Echart(百度)
?TDesign(騰訊)
?Arco Design(字節(jié))
?Carbon Design System(IBM)
?Atlassian Design(企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)品Atlassian)
?Material Design(Google)
?Fluent Design System(Microsoft)
Apple Human Interface Guidelines(Apple)
第二天下午
15:10-16:30
5.產(chǎn)品的服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)
?產(chǎn)品的服務(wù)與用戶(hù)體驗(yàn)的關(guān)系
?產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)地圖
?縱向的層級(jí)關(guān)系
?橫向的順序邏輯
?實(shí)例介紹:支付系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)地圖
?小組演練:你負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)地圖設(shè)計(jì)(結(jié)合企業(yè)具體的IT系統(tǒng))
六、用戶(hù)體驗(yàn)的測(cè)試與評(píng)估
收益:掌握用戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試與評(píng)估的方法,包括接受度測(cè)試、可用性測(cè)試、專(zhuān)家評(píng)估和AB測(cè)試等方法。
1.為什么要做用戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試與度量
2.行業(yè)內(nèi)用戶(hù)體驗(yàn)度量常用方法
?用戶(hù)體驗(yàn)度量的主觀與客觀數(shù)據(jù)
?用戶(hù)體驗(yàn)的測(cè)試與評(píng)估方法與案例分析
?接受度/偏好測(cè)試
?可用性測(cè)試
?專(zhuān)家評(píng)估
?AB測(cè)試
?實(shí)例介紹:百度、去哪兒、微辦公等產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試與評(píng)估實(shí)例
小組演練:用戶(hù)體驗(yàn)度量模型的搭建(結(jié)合企業(yè)的IT系統(tǒng))

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