產(chǎn)品經(jīng)理
互聯(lián)網(wǎng)
產(chǎn)品經(jīng)理
需求分析
商業(yè)模式
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品
產(chǎn)品規(guī)劃
推薦課程
average > 0 ? $model->average . '分' : '10.0分' ?>

產(chǎn)品工作的落地與實(shí)踐

Z.H

前奇魚微辦公 產(chǎn)品技術(shù)副總裁

原去哪兒用戶體驗(yàn)總監(jiān)&產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
前雪球金融科技線高級(jí)總監(jiān)、產(chǎn)品副總裁
前奇魚微辦公業(yè)務(wù)線VP
原百度高級(jí)用戶體驗(yàn)經(jīng)理&產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
>> 擅長(zhǎng)領(lǐng)域
15 年+的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),兼具豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和體驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)、SaaS、科技公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作,在百度,去哪兒網(wǎng)、奇魚微辦公和雪球都負(fù)責(zé)了核心產(chǎn)品設(shè)計(jì)及體驗(yàn)管理,帶領(lǐng)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)質(zhì)量與結(jié)果,對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng),如何不斷提升用戶體驗(yàn),創(chuàng)造商業(yè)結(jié)果有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);與此同時(shí),多年的工作經(jīng)驗(yàn)也積淀成為系統(tǒng)的知識(shí)體系,是起點(diǎn)課堂多門課程的主講老師(產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等課程)。
>> 背景履歷
2021年1月,加入雪球網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,任高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān),帶領(lǐng)30人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),涉及60人研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)雪球的ToB客戶群的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)創(chuàng)新的從0-1和1-N,同時(shí)負(fù)責(zé)商業(yè)化產(chǎn)品建設(shè)及變現(xiàn),圍繞營(yíng)銷方向支持全公司的產(chǎn)品能力建設(shè)和運(yùn)營(yíng)支撐,承擔(dān)公司的業(yè)績(jī)收入;
2019年11月,加入無訟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,任產(chǎn)品技術(shù)VP,帶領(lǐng)50人的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)無訟的三項(xiàng)業(yè)務(wù)(知識(shí)付費(fèi)、SaaS系統(tǒng)、平臺(tái)產(chǎn)品)的產(chǎn)品技術(shù)工作,面向法律服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)的工具及解決方案的從零到一創(chuàng)新和一到N的產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng);
2015年6月,加入奇魚科技(前海智網(wǎng)聚),歷任產(chǎn)品設(shè)計(jì)&運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品技術(shù)副總裁,帶領(lǐng)80多人的產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)了微辦公從V1.4版本至V4.0版本的30多次產(chǎn)品升級(jí),圍繞CRM、移動(dòng)OA、HRM、項(xiàng)目管理打造了微辦公的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),并確定了良好的產(chǎn)品體驗(yàn),圍繞產(chǎn)品的服務(wù)建立了完整的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系及客戶成功服務(wù)體系;
2013年1月,加入去哪兒網(wǎng)技術(shù)部,任產(chǎn)品用戶體驗(yàn)&運(yùn)營(yíng)總監(jiān),帶領(lǐng)20人團(tuán)隊(duì),包括設(shè)計(jì)師、前端開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)去哪兒的用戶中心、商戶中心、訂單中心、支付中心、呼叫中心、投訴和幫助平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作,橫跨3w端和移動(dòng)端平臺(tái)的產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)、迭代優(yōu)化和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作;
2007年10月,加入百度帶領(lǐng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)百度運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品包括CRM系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品監(jiān)控系統(tǒng)等方面工作。曾負(fù)責(zé)了百度地圖、百度生活、掌上百度、百度視頻等用戶產(chǎn)品,及百度鳳巢、百度統(tǒng)計(jì)、百度商橋等商業(yè)產(chǎn)品的研究設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)工

原去哪兒用戶體驗(yàn)總監(jiān)&產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 前雪球金融科技線高級(jí)總監(jiān)、產(chǎn)品副總裁 前奇魚微辦公業(yè)務(wù)線VP 原百度高級(jí)用戶體驗(yàn)經(jīng)理&產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 >> 擅長(zhǎng)領(lǐng)域 15 年+的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),兼具豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和體驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)、SaaS、科技公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作,在百度,去哪兒網(wǎng)、奇魚微辦公和雪球都負(fù)責(zé)了核心產(chǎn)品設(shè)計(jì)及體驗(yàn)管理,帶領(lǐng)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)質(zhì)量與結(jié)果,對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng),如何不斷提升用戶體驗(yàn),創(chuàng)造商業(yè)結(jié)果有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);與此同時(shí),多年的工作經(jīng)驗(yàn)也積淀成為系統(tǒng)的知識(shí)體系,是起點(diǎn)課堂多門課程的主講老師(產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等課程)。 >> 背景履歷 2021年1月,加入雪球網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,任高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān),帶領(lǐng)30人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),涉及60人研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)雪球的ToB客戶群的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)創(chuàng)新的從0-1和1-N,同時(shí)負(fù)責(zé)商業(yè)化產(chǎn)品建設(shè)及變現(xiàn),圍繞營(yíng)銷方向支持全公司的產(chǎn)品能力建設(shè)和運(yùn)營(yíng)支撐,承擔(dān)公司的業(yè)績(jī)收入; 2019年11月,加入無訟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,任產(chǎn)品技術(shù)VP,帶領(lǐng)50人的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)無訟的三項(xiàng)業(yè)務(wù)(知識(shí)付費(fèi)、SaaS系統(tǒng)、平臺(tái)產(chǎn)品)的產(chǎn)品技術(shù)工作,面向法律服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)的工具及解決方案的從零到一創(chuàng)新和一到N的產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng); 2015年6月,加入奇魚科技(前海智網(wǎng)聚),歷任產(chǎn)品設(shè)計(jì)&運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品技術(shù)副總裁,帶領(lǐng)80多人的產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)了微辦公從V1.4版本至V4.0版本的30多次產(chǎn)品升級(jí),圍繞CRM、移動(dòng)OA、HRM、項(xiàng)目管理打造了微辦公的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),并確定了良好的產(chǎn)品體驗(yàn),圍繞產(chǎn)品的服務(wù)建立了完整的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系及客戶成功服務(wù)體系; 2013年1月,加入去哪兒網(wǎng)技術(shù)部,任產(chǎn)品用戶體驗(yàn)&運(yùn)營(yíng)總監(jiān),帶領(lǐng)20人團(tuán)隊(duì),包括設(shè)計(jì)師、前端開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)去哪兒的用戶中心、商戶中心、訂單中心、支付中心、呼叫中心、投訴和幫助平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作,橫跨3w端和移動(dòng)端平臺(tái)的產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)、迭代優(yōu)化和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作; 2007年10月,加入百度帶領(lǐng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)百度運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品包括CRM系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品監(jiān)控系統(tǒng)等方面工作。曾負(fù)責(zé)了百度地圖、百度生活、掌上百度、百度視頻等用戶產(chǎn)品,及百度鳳巢、百度統(tǒng)計(jì)、百度商橋等商業(yè)產(chǎn)品的研究設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)工

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

2

成為教練

課程簡(jiǎn)介

1.理解產(chǎn)品本質(zhì):使學(xué)員深入理解產(chǎn)品的定義、用戶、市場(chǎng)之間的匹配關(guān)系,以及“好”的產(chǎn)品所具備的特性。
2.掌握產(chǎn)品分類與商業(yè)模式:讓學(xué)員掌握產(chǎn)品的分類方法,理解不同類型產(chǎn)品的區(qū)別,并深入探討商業(yè)模式的基礎(chǔ)構(gòu)成和邏輯,以及如何為產(chǎn)品找到合適的商業(yè)模式。
3.明確產(chǎn)品經(jīng)理角色與職責(zé):幫助學(xué)員明確產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位、職責(zé)范圍以及所需的技能和思維,促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:教導(dǎo)學(xué)員如何構(gòu)建高效的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)置、職責(zé)分工、績(jī)效考核、知識(shí)管理等。
5.產(chǎn)品全生命周期管理:讓學(xué)員掌握從產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試到上市運(yùn)營(yíng)的全生命周期管理方法,以及如何進(jìn)行產(chǎn)品復(fù)盤與迭代。
6.需求提煉與挖掘:培養(yǎng)學(xué)員的需求分析和挖掘能力,包括需求選擇、判斷、層次和邏輯關(guān)系分析,以及產(chǎn)品需求分析方法。
7.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理:教導(dǎo)學(xué)員如何進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),包括運(yùn)營(yíng)矩陣搭建、產(chǎn)品發(fā)布推廣、客戶引導(dǎo)與培訓(xùn)、反饋收集與歸因等。
8.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:使學(xué)員理解數(shù)據(jù)在產(chǎn)品全生命周期管理中的重要性,掌握數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義、采集、分析方法,以及如何利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策。

目標(biāo)收益

1.提升專業(yè)能力:通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,學(xué)員將全面掌握產(chǎn)品工作的核心技能,提升個(gè)人專業(yè)能力。
2.優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì):學(xué)員將學(xué)會(huì)如何從內(nèi)外部視角進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,設(shè)計(jì)出更符合市場(chǎng)需求和用戶喜好的產(chǎn)品。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠更有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
4.提高決策效率:學(xué)員將學(xué)會(huì)利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法進(jìn)行產(chǎn)品決策,提高決策的科學(xué)性和效率。
5.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展:課程不僅傳授專業(yè)知識(shí),還關(guān)注學(xué)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助學(xué)員明確職業(yè)目標(biāo),提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)對(duì)象

課程大綱

1.追本溯源——什么是產(chǎn)品? 1.1產(chǎn)品的定義——用戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)之間匹配關(guān)系
1.2PMF產(chǎn)品分析模型
?Product產(chǎn)品、Market市場(chǎng)、Fit匹配三部分拆解
?內(nèi)-外部視角之爭(zhēng)
?F-匹配關(guān)系的衡量
1.3“好”的產(chǎn)品是什么?
1.4產(chǎn)品的細(xì)分及區(qū)別(業(yè)務(wù)型、工具型、項(xiàng)目型)
?項(xiàng)目-產(chǎn)品-解決方案的關(guān)系與路徑
?多產(chǎn)品矩陣
1.5商業(yè)底層邏輯與產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)影響
?產(chǎn)品要不要算投資回報(bào)率、利潤(rùn)率?
?投資回報(bào)率與產(chǎn)品的高相關(guān)性
?產(chǎn)品價(jià)值與商業(yè)邏輯的閉環(huán)
1.6小組研討:從產(chǎn)品定義和概念出發(fā),診斷你的產(chǎn)品,圍繞三個(gè)問題:
① 分辨您當(dāng)前負(fù)責(zé)做的是“產(chǎn)品”還是“項(xiàng)目“,為什么?
② 產(chǎn)品的價(jià)值高低有哪些角度可以用以衡量?
多個(gè)產(chǎn)品形成矩陣時(shí),主要的挑戰(zhàn)對(duì)應(yīng)PMF模型三部分哪個(gè)?為什么?
2.尋根問底——產(chǎn)品經(jīng)理是干什么的? 2.1四種能力——技術(shù)、體驗(yàn)、需求、商業(yè)能力
2.2三大思維——用戶導(dǎo)向、結(jié)果驅(qū)動(dòng)、全局視野
2.3兩個(gè)支點(diǎn)——P-專業(yè)+M-管理
2.4一個(gè)閉環(huán)——產(chǎn)品工作流程
?不同階段產(chǎn)品工作常用工具、產(chǎn)出結(jié)果
?T字形能力模型、廣度+深度知識(shí)體系
?與研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等工作的銜接與邊界
2.5產(chǎn)品經(jīng)理個(gè)體的發(fā)展歷程
?初、中、高級(jí)別產(chǎn)品經(jīng)理的差別
?不同階段成長(zhǎng)發(fā)展的主要工作和要求
?產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)劣勢(shì)分析——木桶效應(yīng)、優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化
2.6產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理比較
2.7小組研討:在你所在的業(yè)務(wù)中,一位稱職的產(chǎn)品經(jīng)理畫像是?
① 他/她應(yīng)該具備哪些能力,哪些是必備的,哪些是加分的?
② 他/她在產(chǎn)品上,主要的工作內(nèi)容和產(chǎn)出是什么?
③ 他/她最需要負(fù)責(zé)和承擔(dān)的業(yè)績(jī)結(jié)果是什么?
他/她需要協(xié)作和配合的部門及崗位都有哪些?
3.聚沙成塔——產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)如何建設(shè)? 3.1雙向矩陣管理體系
?橫向——頭到尾(開始-結(jié)果閉環(huán))
?縱向——端到端(公司-客戶打通)
3.2產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)感、方向感
?設(shè)置團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與愿景(與公司戰(zhàn)略的銜接、團(tuán)隊(duì)的價(jià)值定位、可調(diào)整的空間與時(shí)間)
?明確產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)和分工(因人而定事,因事而定人)
?業(yè)績(jī)考核與工作評(píng)估(KPI還是OKR?)
?人員梯隊(duì)建設(shè)與管理(矩陣互補(bǔ)式團(tuán)隊(duì)能力模型)
?上下同欲者勝——工作流程、溝通協(xié)作、戰(zhàn)略及目標(biāo)拆解(大工廠與小作坊)
3.3產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的彈藥庫(kù)
?知識(shí)沉淀(文檔管理、交流分享、升級(jí)說明、白皮書、原型方案、跨部門溝通協(xié)作等相關(guān)的內(nèi)容和數(shù)據(jù)的沉淀與管理)
?產(chǎn)品日常會(huì)議(立項(xiàng)會(huì)、需求評(píng)審會(huì)、匯報(bào)會(huì)、產(chǎn)品宣講會(huì)、進(jìn)度同步會(huì)等的組織與管理)
?市場(chǎng)調(diào)研與監(jiān)控(競(jìng)品分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、市場(chǎng)趨勢(shì)分析)
?客戶、用戶反饋機(jī)制(內(nèi)部反饋渠道、外部反饋渠道、問題處理與回應(yīng)機(jī)制)
3.4小組研討:在你所在的公司,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該建設(shè)成什么樣?
① 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)以小組為單位分散式的,還是一個(gè)大且整體集中式的進(jìn)行建設(shè)?
② 對(duì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核,需要重點(diǎn)關(guān)注的是哪些方面?
③ 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中的人員,比較缺乏的是哪些能力?如何能夠提升?
針對(duì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的彈藥庫(kù),哪些是現(xiàn)在的薄弱環(huán)節(jié)?誰來主導(dǎo)建設(shè)?
4.厚積薄發(fā)——產(chǎn)品的商業(yè)模式 4.1你該深挖的商業(yè)模式和邏輯
?商業(yè)模式的基礎(chǔ)構(gòu)成和邏輯
① 常見產(chǎn)品的商業(yè)模式
② 你的產(chǎn)品的商業(yè)模式是什么
?單品、平臺(tái)、撮合、運(yùn)營(yíng)的模式之分
① 業(yè)務(wù)及產(chǎn)品適合的模式
② 如何尋找變化中的確定性
?商業(yè)模式與產(chǎn)品的耦合式發(fā)展
① 你在做產(chǎn)品,還是做業(yè)務(wù)?
?實(shí)例:去哪兒、雪球、奇魚微辦公平臺(tái)等產(chǎn)品的詳解
4.2產(chǎn)品的規(guī)劃與商業(yè)模式
?宏觀-頂層設(shè)計(jì)
?中觀-拆解銜接
① 承上啟下—戰(zhàn)略的拆解銜接
② RPV模型承接
③ 攘外先安內(nèi)—內(nèi)部基礎(chǔ)(組織、能力、資源、合規(guī))對(duì)商業(yè)模式的影響
?實(shí)例:去哪兒網(wǎng)平臺(tái)型業(yè)務(wù)RPV模型
?微觀-底層執(zhí)行
4.3商業(yè)模式的四個(gè)底層問題
?問題一:以誰為主的問題
① 規(guī)模優(yōu)先/利潤(rùn)優(yōu)先
② B端客戶的定位
?問題二:賺的什么錢
① 邊界問題(瓶頸、阻力、天花板)
② 定位問題(市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)定位、價(jià)值定位)
?問題三:價(jià)值主張是什么
① 與戰(zhàn)略的關(guān)系
② 差異化戰(zhàn)略、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、集中戰(zhàn)略的選擇
?問題四:持續(xù)性和穩(wěn)定性
?實(shí)例:雪球B端上市公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式探索
4.4產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的商業(yè)模式畫布
?商業(yè)模式畫布拆解
① 四個(gè)視角
② 九個(gè)板塊
③ 核心價(jià)值鏈
④ ROI測(cè)算分析
?實(shí)例:典型產(chǎn)品商業(yè)模式畫布分析(B端及C端產(chǎn)品)
4.5小組研討:結(jié)合你所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù),考慮它的商業(yè)模式的幾個(gè)問題
① 所適合的商業(yè)模式都有哪些,分別有什么優(yōu)與挑戰(zhàn)?
② 該產(chǎn)品商業(yè)模式的四個(gè)底層問題答案是什么?
③ 該產(chǎn)品的商業(yè)模式畫布是什么樣的?核心資源重點(diǎn)是什么?
這種商業(yè)模式的ROI粗算是什么結(jié)果?
5.循序漸進(jìn)——產(chǎn)品的GTM全生命周期管理 5.1面向市場(chǎng)的產(chǎn)品謀略
?產(chǎn)品的戰(zhàn)略怎么設(shè)定
① 內(nèi)部視角還是外部視角?
② 戰(zhàn)略要看多遠(yuǎn)?
?從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的銜接
① 銜接在哪里?
② 銜接不到一起怎么應(yīng)對(duì)?
?戰(zhàn)術(shù)拆解具體戰(zhàn)役
① 拆解到什么程度?
② 多個(gè)產(chǎn)品并行怎么處理?
?清掃戰(zhàn)場(chǎng)——產(chǎn)品復(fù)盤與迭代
?實(shí)例:以百度商業(yè)產(chǎn)品的戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行過程進(jìn)行解析
5.2市場(chǎng)及需求探尋
?判斷市場(chǎng)潛力
① 產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析
② SWOT產(chǎn)品問題診斷及分析
③ 行業(yè)格局分析與判斷
④ 產(chǎn)品定位與細(xì)分市場(chǎng)的匹配(SPAN)
?實(shí)例:以百度商業(yè)產(chǎn)品、去哪兒中臺(tái)、雪球IRM需求挖掘和調(diào)研及規(guī)劃
?產(chǎn)品的客戶/用戶是誰?
① 業(yè)務(wù)決策鏈
② 多角色的用戶畫像模型建立
③ KP的選擇與意義
?實(shí)例:百度商業(yè)產(chǎn)品分析、無訟科技產(chǎn)品、雪球產(chǎn)品的客戶分析(B端及C端產(chǎn)品)
?需求提煉和挖掘
① 需求如何選擇判斷?
② 需求層次和邏輯關(guān)系
③ 你會(huì)用到的B端產(chǎn)品需求分析方法
?實(shí)例:奇魚微辦公企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的實(shí)踐(B端及C端產(chǎn)品)
?業(yè)務(wù)梳理選擇
① 業(yè)務(wù)洞察和邏輯梳理
② 業(yè)務(wù)角色關(guān)系
③ 業(yè)務(wù)需求提煉
④ 標(biāo)準(zhǔn)化SOP與個(gè)性化需求
?實(shí)例:雪球業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程化分析(業(yè)務(wù)類產(chǎn)品)
5.3產(chǎn)品開發(fā)管理
?貫穿全流程的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
① 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的角色構(gòu)成及相應(yīng)職責(zé)
② 團(tuán)隊(duì)組織和工作流程
?敏捷的產(chǎn)品項(xiàng)目管理
① 路標(biāo)規(guī)劃輸出(平臺(tái)開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)研究計(jì)劃、資源缺口計(jì)劃)
② 產(chǎn)品版本管理V/R/M(大版本、小版本、客戶定制)
③ 項(xiàng)目決策機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)(決策團(tuán)隊(duì)、運(yùn)作模式、支撐機(jī)制、評(píng)審關(guān)鍵要素)
?實(shí)例:去哪兒、百度產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理過程
5.4面向市場(chǎng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理
?B端運(yùn)營(yíng)矩陣框架搭建
① 框架主線(營(yíng)銷獲客、活躍留存、續(xù)費(fèi)復(fù)購(gòu)、交叉銷售)
② 全客戶生命周期的運(yùn)營(yíng)管理
?實(shí)例:雪球平臺(tái)的BC聯(lián)動(dòng)式運(yùn)營(yíng)矩陣
?產(chǎn)品的發(fā)布及推廣
① 新產(chǎn)品上市流程中各環(huán)節(jié)的主要活動(dòng)
?發(fā)布策略
?發(fā)布準(zhǔn)備
?正式發(fā)布
?發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)控
② 產(chǎn)品上市“一紙禪”
?產(chǎn)品的命名管理
?產(chǎn)品的外部測(cè)試(投放市場(chǎng)測(cè)試的幾個(gè)階段)
?產(chǎn)品的Beta測(cè)試、用戶早期試用和正式發(fā)布之間的關(guān)系
③ 產(chǎn)品上市的效果評(píng)估
?實(shí)例:百度商業(yè)新產(chǎn)品的發(fā)布上市
?提升用戶及客戶活躍的運(yùn)營(yíng)
① 新手引導(dǎo)
?引導(dǎo)場(chǎng)景設(shè)計(jì)
?新手痛點(diǎn)問題整理
?引導(dǎo)方式設(shè)計(jì)
② 產(chǎn)品培訓(xùn)
?培訓(xùn)過程設(shè)計(jì)
?培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)
?培訓(xùn)的后續(xù)延展
③ 考核測(cè)驗(yàn)
?考核的目標(biāo)
?考核結(jié)果與目標(biāo)閉環(huán)
?考核工具的選擇
?實(shí)例:微辦公提升客戶活躍的運(yùn)營(yíng)
?運(yùn)營(yíng)反饋收集及問題歸因
① 常見的內(nèi)外部反饋渠道
② 不同反饋渠道的優(yōu)劣點(diǎn)
③ 反饋渠道收集的標(biāo)準(zhǔn)化和效率化
④ 主動(dòng)反饋和被動(dòng)反饋
?實(shí)例:雪球客戶的反饋渠道剖析
?產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)設(shè)定與效果評(píng)估
① 產(chǎn)品的常見目標(biāo)
② 降本與增效的關(guān)系
?實(shí)例:百度、去哪兒、雪球等產(chǎn)品系統(tǒng)目標(biāo)和評(píng)估體系
5.5產(chǎn)品支撐——利用數(shù)據(jù)
?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的全生命周期管理
① 回歸本質(zhì):產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的匹配關(guān)系
② 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品發(fā)展路徑
③ 產(chǎn)品的定位選擇(降本增效拆解)
④ 產(chǎn)品生命周期與對(duì)應(yīng)的迭代方向及關(guān)注的數(shù)據(jù)
?實(shí)例:雪球外部業(yè)務(wù)變化所引發(fā)的內(nèi)部系統(tǒng)變化的探索(結(jié)構(gòu)化及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理)
?數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義及采集
① 如何定義數(shù)據(jù)指標(biāo)
② 好的數(shù)據(jù)指標(biāo)的特點(diǎn)
③ 數(shù)據(jù)的獲取及采集
?數(shù)據(jù)分析應(yīng)對(duì)的五類問題
① 是多少(數(shù)據(jù)描述狀況)
② 是什么(樹立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn))
③ 為什么(探索問題原因)
④ 會(huì)怎樣(預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)走勢(shì))
⑤ 又如何(綜合判斷狀況)
?OMTM數(shù)據(jù)模型
① 產(chǎn)品的OMTM模型銜接業(yè)務(wù)KPI
② OMTM的橫向因素拆解
③ OMTM的縱向因素構(gòu)建
?實(shí)例:微辦公產(chǎn)品的業(yè)務(wù)OMTM模型與數(shù)據(jù)的落地
5.6小組研討:結(jié)合中電數(shù)智所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù),考慮如何做好全生命周期管理
① 該產(chǎn)品的價(jià)值定位是什么?與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有什么優(yōu)劣勢(shì)差異?可以借助SWOT工具、行業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析么?
② 該產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的核心客戶及用戶是什么樣子的?可以建立他們的畫像么?
③ 如果要針對(duì)這些客戶開發(fā)新的需求或集成改造現(xiàn)有產(chǎn)品,內(nèi)部誰來負(fù)責(zé)?如何安排開發(fā)的過程?
④ 可以通過哪些數(shù)據(jù)來衡量產(chǎn)品的結(jié)果?
1.追本溯源——什么是產(chǎn)品?
1.1產(chǎn)品的定義——用戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)之間匹配關(guān)系
1.2PMF產(chǎn)品分析模型
?Product產(chǎn)品、Market市場(chǎng)、Fit匹配三部分拆解
?內(nèi)-外部視角之爭(zhēng)
?F-匹配關(guān)系的衡量
1.3“好”的產(chǎn)品是什么?
1.4產(chǎn)品的細(xì)分及區(qū)別(業(yè)務(wù)型、工具型、項(xiàng)目型)
?項(xiàng)目-產(chǎn)品-解決方案的關(guān)系與路徑
?多產(chǎn)品矩陣
1.5商業(yè)底層邏輯與產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)影響
?產(chǎn)品要不要算投資回報(bào)率、利潤(rùn)率?
?投資回報(bào)率與產(chǎn)品的高相關(guān)性
?產(chǎn)品價(jià)值與商業(yè)邏輯的閉環(huán)
1.6小組研討:從產(chǎn)品定義和概念出發(fā),診斷你的產(chǎn)品,圍繞三個(gè)問題:
① 分辨您當(dāng)前負(fù)責(zé)做的是“產(chǎn)品”還是“項(xiàng)目“,為什么?
② 產(chǎn)品的價(jià)值高低有哪些角度可以用以衡量?
多個(gè)產(chǎn)品形成矩陣時(shí),主要的挑戰(zhàn)對(duì)應(yīng)PMF模型三部分哪個(gè)?為什么?
2.尋根問底——產(chǎn)品經(jīng)理是干什么的?
2.1四種能力——技術(shù)、體驗(yàn)、需求、商業(yè)能力
2.2三大思維——用戶導(dǎo)向、結(jié)果驅(qū)動(dòng)、全局視野
2.3兩個(gè)支點(diǎn)——P-專業(yè)+M-管理
2.4一個(gè)閉環(huán)——產(chǎn)品工作流程
?不同階段產(chǎn)品工作常用工具、產(chǎn)出結(jié)果
?T字形能力模型、廣度+深度知識(shí)體系
?與研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等工作的銜接與邊界
2.5產(chǎn)品經(jīng)理個(gè)體的發(fā)展歷程
?初、中、高級(jí)別產(chǎn)品經(jīng)理的差別
?不同階段成長(zhǎng)發(fā)展的主要工作和要求
?產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)劣勢(shì)分析——木桶效應(yīng)、優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化
2.6產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理比較
2.7小組研討:在你所在的業(yè)務(wù)中,一位稱職的產(chǎn)品經(jīng)理畫像是?
① 他/她應(yīng)該具備哪些能力,哪些是必備的,哪些是加分的?
② 他/她在產(chǎn)品上,主要的工作內(nèi)容和產(chǎn)出是什么?
③ 他/她最需要負(fù)責(zé)和承擔(dān)的業(yè)績(jī)結(jié)果是什么?
他/她需要協(xié)作和配合的部門及崗位都有哪些?
3.聚沙成塔——產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)如何建設(shè)?
3.1雙向矩陣管理體系
?橫向——頭到尾(開始-結(jié)果閉環(huán))
?縱向——端到端(公司-客戶打通)
3.2產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)感、方向感
?設(shè)置團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與愿景(與公司戰(zhàn)略的銜接、團(tuán)隊(duì)的價(jià)值定位、可調(diào)整的空間與時(shí)間)
?明確產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)和分工(因人而定事,因事而定人)
?業(yè)績(jī)考核與工作評(píng)估(KPI還是OKR?)
?人員梯隊(duì)建設(shè)與管理(矩陣互補(bǔ)式團(tuán)隊(duì)能力模型)
?上下同欲者勝——工作流程、溝通協(xié)作、戰(zhàn)略及目標(biāo)拆解(大工廠與小作坊)
3.3產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的彈藥庫(kù)
?知識(shí)沉淀(文檔管理、交流分享、升級(jí)說明、白皮書、原型方案、跨部門溝通協(xié)作等相關(guān)的內(nèi)容和數(shù)據(jù)的沉淀與管理)
?產(chǎn)品日常會(huì)議(立項(xiàng)會(huì)、需求評(píng)審會(huì)、匯報(bào)會(huì)、產(chǎn)品宣講會(huì)、進(jìn)度同步會(huì)等的組織與管理)
?市場(chǎng)調(diào)研與監(jiān)控(競(jìng)品分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、市場(chǎng)趨勢(shì)分析)
?客戶、用戶反饋機(jī)制(內(nèi)部反饋渠道、外部反饋渠道、問題處理與回應(yīng)機(jī)制)
3.4小組研討:在你所在的公司,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該建設(shè)成什么樣?
① 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)以小組為單位分散式的,還是一個(gè)大且整體集中式的進(jìn)行建設(shè)?
② 對(duì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核,需要重點(diǎn)關(guān)注的是哪些方面?
③ 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中的人員,比較缺乏的是哪些能力?如何能夠提升?
針對(duì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的彈藥庫(kù),哪些是現(xiàn)在的薄弱環(huán)節(jié)?誰來主導(dǎo)建設(shè)?
4.厚積薄發(fā)——產(chǎn)品的商業(yè)模式
4.1你該深挖的商業(yè)模式和邏輯
?商業(yè)模式的基礎(chǔ)構(gòu)成和邏輯
① 常見產(chǎn)品的商業(yè)模式
② 你的產(chǎn)品的商業(yè)模式是什么
?單品、平臺(tái)、撮合、運(yùn)營(yíng)的模式之分
① 業(yè)務(wù)及產(chǎn)品適合的模式
② 如何尋找變化中的確定性
?商業(yè)模式與產(chǎn)品的耦合式發(fā)展
① 你在做產(chǎn)品,還是做業(yè)務(wù)?
?實(shí)例:去哪兒、雪球、奇魚微辦公平臺(tái)等產(chǎn)品的詳解
4.2產(chǎn)品的規(guī)劃與商業(yè)模式
?宏觀-頂層設(shè)計(jì)
?中觀-拆解銜接
① 承上啟下—戰(zhàn)略的拆解銜接
② RPV模型承接
③ 攘外先安內(nèi)—內(nèi)部基礎(chǔ)(組織、能力、資源、合規(guī))對(duì)商業(yè)模式的影響
?實(shí)例:去哪兒網(wǎng)平臺(tái)型業(yè)務(wù)RPV模型
?微觀-底層執(zhí)行
4.3商業(yè)模式的四個(gè)底層問題
?問題一:以誰為主的問題
① 規(guī)模優(yōu)先/利潤(rùn)優(yōu)先
② B端客戶的定位
?問題二:賺的什么錢
① 邊界問題(瓶頸、阻力、天花板)
② 定位問題(市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)定位、價(jià)值定位)
?問題三:價(jià)值主張是什么
① 與戰(zhàn)略的關(guān)系
② 差異化戰(zhàn)略、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、集中戰(zhàn)略的選擇
?問題四:持續(xù)性和穩(wěn)定性
?實(shí)例:雪球B端上市公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式探索
4.4產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的商業(yè)模式畫布
?商業(yè)模式畫布拆解
① 四個(gè)視角
② 九個(gè)板塊
③ 核心價(jià)值鏈
④ ROI測(cè)算分析
?實(shí)例:典型產(chǎn)品商業(yè)模式畫布分析(B端及C端產(chǎn)品)
4.5小組研討:結(jié)合你所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù),考慮它的商業(yè)模式的幾個(gè)問題
① 所適合的商業(yè)模式都有哪些,分別有什么優(yōu)與挑戰(zhàn)?
② 該產(chǎn)品商業(yè)模式的四個(gè)底層問題答案是什么?
③ 該產(chǎn)品的商業(yè)模式畫布是什么樣的?核心資源重點(diǎn)是什么?
這種商業(yè)模式的ROI粗算是什么結(jié)果?
5.循序漸進(jìn)——產(chǎn)品的GTM全生命周期管理
5.1面向市場(chǎng)的產(chǎn)品謀略
?產(chǎn)品的戰(zhàn)略怎么設(shè)定
① 內(nèi)部視角還是外部視角?
② 戰(zhàn)略要看多遠(yuǎn)?
?從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的銜接
① 銜接在哪里?
② 銜接不到一起怎么應(yīng)對(duì)?
?戰(zhàn)術(shù)拆解具體戰(zhàn)役
① 拆解到什么程度?
② 多個(gè)產(chǎn)品并行怎么處理?
?清掃戰(zhàn)場(chǎng)——產(chǎn)品復(fù)盤與迭代
?實(shí)例:以百度商業(yè)產(chǎn)品的戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行過程進(jìn)行解析
5.2市場(chǎng)及需求探尋
?判斷市場(chǎng)潛力
① 產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析
② SWOT產(chǎn)品問題診斷及分析
③ 行業(yè)格局分析與判斷
④ 產(chǎn)品定位與細(xì)分市場(chǎng)的匹配(SPAN)
?實(shí)例:以百度商業(yè)產(chǎn)品、去哪兒中臺(tái)、雪球IRM需求挖掘和調(diào)研及規(guī)劃
?產(chǎn)品的客戶/用戶是誰?
① 業(yè)務(wù)決策鏈
② 多角色的用戶畫像模型建立
③ KP的選擇與意義
?實(shí)例:百度商業(yè)產(chǎn)品分析、無訟科技產(chǎn)品、雪球產(chǎn)品的客戶分析(B端及C端產(chǎn)品)
?需求提煉和挖掘
① 需求如何選擇判斷?
② 需求層次和邏輯關(guān)系
③ 你會(huì)用到的B端產(chǎn)品需求分析方法
?實(shí)例:奇魚微辦公企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的實(shí)踐(B端及C端產(chǎn)品)
?業(yè)務(wù)梳理選擇
① 業(yè)務(wù)洞察和邏輯梳理
② 業(yè)務(wù)角色關(guān)系
③ 業(yè)務(wù)需求提煉
④ 標(biāo)準(zhǔn)化SOP與個(gè)性化需求
?實(shí)例:雪球業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程化分析(業(yè)務(wù)類產(chǎn)品)
5.3產(chǎn)品開發(fā)管理
?貫穿全流程的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
① 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的角色構(gòu)成及相應(yīng)職責(zé)
② 團(tuán)隊(duì)組織和工作流程
?敏捷的產(chǎn)品項(xiàng)目管理
① 路標(biāo)規(guī)劃輸出(平臺(tái)開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)研究計(jì)劃、資源缺口計(jì)劃)
② 產(chǎn)品版本管理V/R/M(大版本、小版本、客戶定制)
③ 項(xiàng)目決策機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)(決策團(tuán)隊(duì)、運(yùn)作模式、支撐機(jī)制、評(píng)審關(guān)鍵要素)
?實(shí)例:去哪兒、百度產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理過程
5.4面向市場(chǎng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理
?B端運(yùn)營(yíng)矩陣框架搭建
① 框架主線(營(yíng)銷獲客、活躍留存、續(xù)費(fèi)復(fù)購(gòu)、交叉銷售)
② 全客戶生命周期的運(yùn)營(yíng)管理
?實(shí)例:雪球平臺(tái)的BC聯(lián)動(dòng)式運(yùn)營(yíng)矩陣
?產(chǎn)品的發(fā)布及推廣
① 新產(chǎn)品上市流程中各環(huán)節(jié)的主要活動(dòng)
?發(fā)布策略
?發(fā)布準(zhǔn)備
?正式發(fā)布
?發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)控
② 產(chǎn)品上市“一紙禪”
?產(chǎn)品的命名管理
?產(chǎn)品的外部測(cè)試(投放市場(chǎng)測(cè)試的幾個(gè)階段)
?產(chǎn)品的Beta測(cè)試、用戶早期試用和正式發(fā)布之間的關(guān)系
③ 產(chǎn)品上市的效果評(píng)估
?實(shí)例:百度商業(yè)新產(chǎn)品的發(fā)布上市
?提升用戶及客戶活躍的運(yùn)營(yíng)
① 新手引導(dǎo)
?引導(dǎo)場(chǎng)景設(shè)計(jì)
?新手痛點(diǎn)問題整理
?引導(dǎo)方式設(shè)計(jì)
② 產(chǎn)品培訓(xùn)
?培訓(xùn)過程設(shè)計(jì)
?培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)
?培訓(xùn)的后續(xù)延展
③ 考核測(cè)驗(yàn)
?考核的目標(biāo)
?考核結(jié)果與目標(biāo)閉環(huán)
?考核工具的選擇
?實(shí)例:微辦公提升客戶活躍的運(yùn)營(yíng)
?運(yùn)營(yíng)反饋收集及問題歸因
① 常見的內(nèi)外部反饋渠道
② 不同反饋渠道的優(yōu)劣點(diǎn)
③ 反饋渠道收集的標(biāo)準(zhǔn)化和效率化
④ 主動(dòng)反饋和被動(dòng)反饋
?實(shí)例:雪球客戶的反饋渠道剖析
?產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)設(shè)定與效果評(píng)估
① 產(chǎn)品的常見目標(biāo)
② 降本與增效的關(guān)系
?實(shí)例:百度、去哪兒、雪球等產(chǎn)品系統(tǒng)目標(biāo)和評(píng)估體系
5.5產(chǎn)品支撐——利用數(shù)據(jù)
?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的全生命周期管理
① 回歸本質(zhì):產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的匹配關(guān)系
② 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品發(fā)展路徑
③ 產(chǎn)品的定位選擇(降本增效拆解)
④ 產(chǎn)品生命周期與對(duì)應(yīng)的迭代方向及關(guān)注的數(shù)據(jù)
?實(shí)例:雪球外部業(yè)務(wù)變化所引發(fā)的內(nèi)部系統(tǒng)變化的探索(結(jié)構(gòu)化及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理)
?數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義及采集
① 如何定義數(shù)據(jù)指標(biāo)
② 好的數(shù)據(jù)指標(biāo)的特點(diǎn)
③ 數(shù)據(jù)的獲取及采集
?數(shù)據(jù)分析應(yīng)對(duì)的五類問題
① 是多少(數(shù)據(jù)描述狀況)
② 是什么(樹立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn))
③ 為什么(探索問題原因)
④ 會(huì)怎樣(預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)走勢(shì))
⑤ 又如何(綜合判斷狀況)
?OMTM數(shù)據(jù)模型
① 產(chǎn)品的OMTM模型銜接業(yè)務(wù)KPI
② OMTM的橫向因素拆解
③ OMTM的縱向因素構(gòu)建
?實(shí)例:微辦公產(chǎn)品的業(yè)務(wù)OMTM模型與數(shù)據(jù)的落地
5.6小組研討:結(jié)合中電數(shù)智所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù),考慮如何做好全生命周期管理
① 該產(chǎn)品的價(jià)值定位是什么?與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有什么優(yōu)劣勢(shì)差異?可以借助SWOT工具、行業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析么?
② 該產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的核心客戶及用戶是什么樣子的?可以建立他們的畫像么?
③ 如果要針對(duì)這些客戶開發(fā)新的需求或集成改造現(xiàn)有產(chǎn)品,內(nèi)部誰來負(fù)責(zé)?如何安排開發(fā)的過程?
④ 可以通過哪些數(shù)據(jù)來衡量產(chǎn)品的結(jié)果?

活動(dòng)詳情

提交需求