課程

• 研發(fā)骨干進(jìn)階架構(gòu)師的15項修煉

  架構(gòu)僅僅是一個系統(tǒng)的草圖嗎？
  絕對不是。
  架構(gòu)的內(nèi)容不是一兩張草圖能涵蓋的，它涉及結(jié)構(gòu)、接口、數(shù)據(jù)、技術(shù)等方面的重要設(shè)計決策，對滿足功能、支撐質(zhì)量、支持團(tuán)隊協(xié)同開發(fā)起著決定性作用。
  本課致力于提高一線設(shè)計、開發(fā)人員的研發(fā)勝任力和實戰(zhàn)快捷度。這一目標(biāo)，沿著架構(gòu)設(shè)計的過程，被分解為六個細(xì)化目標(biāo)，并與15個進(jìn)階修煉項對應(yīng)：
  

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  架構(gòu)師

• 劍指產(chǎn)品化：軟件詳細(xì)設(shè)計進(jìn)階

  一個背景：軟件產(chǎn)品化
  一個中心：可擴(kuò)展設(shè)計
  一套實踐：拉通需求、設(shè)計和代碼，讓“需求的變更”變成“代碼的擴(kuò)充”
  

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  架構(gòu)師

• 七分技術(shù)三分管理：成功的C語言嵌軟重構(gòu)就這么做v2

  本培訓(xùn)課由【60個技術(shù)＋1套管理方法】組成
  ?分鐘級重構(gòu)：必備日常局部重構(gòu)18技
  ?模塊重構(gòu)：讓模塊維護(hù)不再痛苦24技
  ?架構(gòu)重構(gòu)：多任務(wù)及通信優(yōu)化14技
  ?架構(gòu)重構(gòu)：底層規(guī)范中層聰明12技
  ?架構(gòu)重構(gòu)：4種需求變更的設(shè)計應(yīng)對
  ?成功架構(gòu)重構(gòu)的關(guān)鍵步驟與管理原則
  
  

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  架構(gòu)師

• 嵌軟架構(gòu)師的可視化建模必修課

  三個模塊＝11個嵌軟設(shè)計圖＋5個嵌軟需求圖
  1)核心設(shè)計建模 X5
  2)方案設(shè)計建模 X6
  3)需求建模 X5

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  架構(gòu)師

• 嵌軟架構(gòu)師的設(shè)計能力必修課 v2

  六個模塊對應(yīng)六個實際工作場景▂▃▅█提高嵌軟架構(gòu)師的崗位勝任力
  1)程 序 結(jié) 構(gòu) 設(shè) 計——做到模塊間松耦合
  2)運行時 結(jié) 構(gòu) 設(shè) 計——結(jié)構(gòu)清晰地控制精確聯(lián)動
  3)底層模塊的漂亮設(shè)計——做到可重用、可擴(kuò)展
  4)四種需求變更的應(yīng)對——讓需求變更不再痛苦
  5)模塊接口的漂亮設(shè)計——搞定Call、Callback、Msg接口
  6)遠(yuǎn)程協(xié)議的漂亮設(shè)計——搞定最復(fù)雜的交互

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  架構(gòu)師

• 業(yè)務(wù)架構(gòu)驅(qū)動的解決方案設(shè)計

  大綱包含：
  業(yè)務(wù)架構(gòu)驅(qū)動的解決方案設(shè)計（業(yè)務(wù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)/技術(shù)架構(gòu) 實戰(zhàn)精要）（2天）
  ToB/ToG頂層架構(gòu)規(guī)劃（3天）可選

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  架構(gòu)師

大會議題