課程簡介
解決產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的痛點(diǎn):
?新人多:別看團(tuán)隊(duì)人多,真正能干活的沒幾個(gè)啊
?老人轉(zhuǎn)崗為產(chǎn)品經(jīng)理:技術(shù)骨干不一定就能做好產(chǎn)品經(jīng)理
?團(tuán)隊(duì)成員技能參差不齊:同一件事情交給不同的人做,成果千差萬別
目標(biāo)收益
培訓(xùn)對象
課程大綱
產(chǎn)品經(jīng)理的角色認(rèn)知 |
定位 職責(zé) 能力模型 |
產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方案 |
產(chǎn)品經(jīng)理技能提升訓(xùn)練營 在崗培訓(xùn)OJT 輪崗 知識(shí)庫 |
案例 | 電信小CEO訓(xùn)練營 |
產(chǎn)品經(jīng)理的角色認(rèn)知 定位 職責(zé) 能力模型 |
產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方案 產(chǎn)品經(jīng)理技能提升訓(xùn)練營 在崗培訓(xùn)OJT 輪崗 知識(shí)庫 |
案例 電信小CEO訓(xùn)練營 |