適應(yīng)人群:思想為體,方法為用,貫徹卓越軟件架構(gòu)設(shè)計之精神,而非流于表面形式;提倡開放的設(shè)計觀,不局限于一種設(shè)計方法學(xué),而是融匯貫通,取長補短;重視案例分析與實踐,提倡動手實驗,而非單純以講授性質(zhì)的培訓(xùn);通過真實案例的演練,熟悉開發(fā)過程與設(shè)計方法;編碼與設(shè)計,二者不可偏廢。沒有優(yōu)秀的個人設(shè)計能力,團隊就會成為無根之木,無法保證軟件的高質(zhì)量。必須幫助團隊的每個人都能熟練運用面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計能力,才能保證生產(chǎn)力的高效;培訓(xùn)內(nèi)容由淺入深,覆蓋了軟件開發(fā)過程的大多數(shù)主流技能與方法,包括:OOAD、UML、RUP、 DDD、Refactoring、Design Patterns、Architecture Pat